在職OTだからこそわかる、在宅現場の切実な課題
私自身、現在も訪問看護ステーションに在職している作業療法士です。管理者様の「忙しさ」、看護師・療法士の「採用難」、そして利用者様やご家族の「在宅生活への不安」は、机上の空論ではなく、日々の業務を通じて肌で感じています。
一般的な制作会社が作るサイトは、どれもきれいで立派に見えますが、現場のリアルな不安や、保険制度の複雑な仕組みを理解していないため、結局、利用も採用も増えません。

当社の強みは、私が「現役」であること。
- 利用者様の知りたいこと: 現場で日々受ける質問や不安を、そのまま解消するコンテンツ設計。
- 専門職の採用: 専門職が「このステーションで働きたい」と感じる、多職種連携の深さや支援の質を熟知。
- 制度への対応: 最新の加算や制度改定の動向をリアルタイムで把握し、コンプライアンスを徹底。
WEBのことが苦手な管理者様を、現場のプロの視点で徹底サポートし、「安心」と「専門性」で選ばれるホームページを実現します。

「在宅のリアルな安心」と「現場に響く採用」の3つの設計
貴ステーションを「地域で選ばれる」存在にするために、現役OTの視点で、利用者・採用の二大課題を解決します。
1.【現場視点】 利用者・家族の深い不安を解消するコンテンツの一例
スクロールできます
| 課題となる情報 | 現役OTだからこそできるコンテンツ対応 | 成果 |
| 夜間・緊急時の不安 | 現場のフローに基づいた具体的な対応時間、連絡体制、スタッフの顔(可能であれば)を写真で明確に示し、リアルな安心感を伝える。 | 「ただ24時間対応」ではない、信頼に足る体制だと確信してもらい、利用への決断を後押し。 |
| リハビリの質 | 「生活行為の改善」に繋がる具体的なリハビリ事例や、目標設定を、現場のOTならではの視点で詳細に紹介。 | 「専門性の高さ」を客観的に証明し、競合の「リハビリあります」との決定的な差別化を図る。 |
2.【現場経験】 優秀な看護師・療法士を惹きつける求人戦略
- 専門職特化のSEO: 「訪問看護 リハビリ 求人 充実」「OT 在宅ワークライフバランス」など、専門職が転職時に重視するキーワードで上位を狙います。
- 「働くリアル」の公開: 現場で働くスタッフの多職種連携の様子や、研修制度、キャリアパスを具体的に紹介し、質の高い応募を促進。
リアルタイムで対応! 医療・介護保険制度への万全の対策
訪問看護のホームページ制作で最も危険なのは、「制度の理解不足」による誤った情報発信です。
- 現役による保証: 私自身が現場で制度を活用しているため、最新の医療広告規制、介護保険法、診療報酬・介護報酬の加算に完全に準拠した表現を設計します。
- リスクゼロの制作: 公開後の利用者・家族への誤認リスクをゼロにするために、全ての表現を現場の専門家がチェックします。
WEBが苦手でも大丈夫。私が管理者様の「WEB担当」になります
「WEBの事が苦手な管理者」であるあなた様の気持ちは、現場で働く私には痛いほど理解できます。私たちは、貴ステーションの負担を最小限に抑えます。
- 徹底ヒアリング: 訪問の合間など、貴管理者様の都合に合わせて、最も効率的に貴ステーションの強みを引き出すヒアリングを行います。
- 公開後の安心サポート: 貴ステーションからのご指示・ご依頼に基づき、新しい制度改正や加算の新設による更新が必要になった際には、現役の専門家としてその内容をチェックします。
「患者様・利用者様をケアする」のは貴ステーションの仕事です。「地域に安心感を届ける仕組みを作る」のは、私たち現役の専門家にお任せください。
導入は、地域での信頼を勝ち取る「今」です。
在宅の現場を知り尽くし、今まさに貴方と同じ課題に直面している現役OTだからこそできる、他社には真似できない集患・採用戦略がここにあります。
まずは、あなたのステーションの「地域での課題」を、同じ業界の視点で無料相談で解決しませんか?

お問合せ
製作内容などご相談があれば、
お気軽にお問い合わせください。
リハビリの国家資格者が、
医療・福祉のホームページを制作

